Competenze trasversali per rompere il “soffitto di cristallo“ e gli stereotipi di genere sul posto di lavoro
Erasmus+, Project nr.: 2022-1-DE02-KA220-VET-000085146
Il progetto mira a fornire alle donne le competenze sociali necessarie per svolgere un ruolo di maggiore importanza negli ambienti di lavoro, dando così un’impronta femminile al modo in cui le organizzazioni vengono gestite. Grazie agli strumenti di autovalutazione e ai sistemi di formazione sulle competenze trasversali, le donne avranno maggiori possibilità di rompere il “soffitto di cristallo”, migliorando di conseguenza la loro situazione occupazionale nell’UE.
Il progetto coinvolge diverse organizzazioni internazionali, ovvero:
- EBB Europass Berlin Beratungsbüro GmbH (DE)
- VAEV Research and Development Agency GmbH (AT)
- Skill Up Srl (IT)
- Skref fyrir Skref ehf / Step by step (IS)
- MPIRMPAKOS D. & SIA O.E. (GR)
- INDEPCIE SCA (ES)
I risultati tangibili del progetto comprendono:
- uno strumento di autovalutazione
- 24 moduli adattati alla versione online
- 36 pratici strumenti online
- 24 casi di studio e guide complementari.